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无所事事，坐等老板决定你的价值和薪水，还是现在就学习鲜为人知的薪水谈判技巧？
2009 新的开始，在自己的职业生涯中多挣50万，甚至100万！！！
谁需要读这本书？
“正在找工作的人，正在谈薪水的人，对当前薪水不满的人，希望掌握谈判技巧的人！”
你是否被这种问题所困扰？ • 从事非常专业的工作，为什么却拿不到市场公平的薪水？
• 如何用一种有力、有效的方式向老板提出加薪？
• 自己应该拿多少薪水？
• 市场行情如何？
• 和老板讨论薪水时，如何避免紧张不安？
• 正在寻找新的工作，每次谈完薪后都沮丧不已
• …
谈判薪水时，你如何应对老板的反对意见？
• “公司现在负担不起…”
• “不认为你超出工作期望并值得加薪…”
• “其他在这个公司里的人也需要加薪…”
• “你加入公司时的薪水比一般人的薪水高…”
• “你的简历中好像缺少一些我们希望的条件…”
• “你将不得不等到年度评估…”
• “公司正在做内部薪酬评估…”
• “你还没完成这个项目…”
• …
如果你正面对上述一个或多个问题，现在就应该行动 – 购买此电子书，掌握谈判的策略和技巧。 现在购买，附赠《薪水谈判资源包》和《薪水谈判信样例》，并享受30天退款保证！
你不是唯一面对这种情况的人，遍及全世界数百万人面临同样的困惑：勉强接受少得可怜的加薪或零加薪，又不知如何向老板提加薪要求， 渐渐变得不满、消极怠工、或者辞职一走了事。 但是现在情况完全不同了，你不必再担心，并可以抛开沮丧；立即开始学习《鲜为人知的 – 薪水谈判大揭秘》吧，一解心中疑惑，让自己变得更自信。
为什么需要读这本书？
本书的目的是让你 – 本书的读者和正在寻求更高薪水的人，以最快、最简洁的方法获取一整套强大有效的信息、策略和战术，使你尽可能快地最大化你未来的职业收入。
你能看到，在你的第一份或下一份工作中通过谈判得到你最高的薪水、或在现在的工作中获得最高的加薪幅度，你正在使自己在有生之年中挣到尽可能多的钱。等待公司提供一份更好的出价、或者不去向你的老板要求一份更高的薪水，这是一个巨大的机会成本，对人一生的影响是令人吃惊的。
报告显示，在美国一个人在他的职业生涯中，由于他没能争取最好的薪水会损失50万到100万美元。
本书不会试图给出所有的策略和构想，也不会试图包括薪水谈判的每一个可能的情景。写这本书的目的是让你能直接获取必须的信息、有效的技巧、和有强大的策略。你能够立即开始使用并进行薪水谈判。
书中我们将快速阐述基础部分，例如用最短的时间和你未来的雇主和现在的老板建立关系；要知道，他们拥有你想要的东西。
你将了解进行谈判时应有的正确的心智特征， 并且将学习如何准备并拥有这种心智。 没有正确的心智，可能毁掉你所有谈判的努力。在进行谈判前，一个人必须自信、坚决、和拥有正确的态度。
本书将包括你必须进行市场调查的最基本内容，以便了解到具体的职业在本地市场的行情，这样你就不能低价出售了你自己，或者要求超出合理价格而破坏谈判。
你也将学习如何识别你带给公司的价值，这样你就能清晰地、有力地与那个最终决定你未来财务的人沟通这个价值。
和所讨论过的内容同样重要的一点是，在正确的时间进行薪水谈判。 如果时机和心智正确， 这两方面会相辅相承，谈判会一帆风顺。谈判时机不对将可能导致谈判变成一场大灾难 – 增幅不尽人意、或者请求完全被否决。
双赢的谈判结果是非常重要的。没有人愿意成为输的一方。当试图得到最好的薪水时，让雇主觉得他们也赢了是非常关键的。本书将介绍一些策略来帮助你达成双赢。
最后，本书也谈到了谈判中常遇到的陷阱，它们可能让你在谈判中最终丧失成功的机会。一个人能掉入非常多的陷阱，甚至是无意间为他们自己设置的。知道这些陷阱是非常必要的，这样可以想足够的方法去回避。一个万无一失的策略是确保你没有把自己放在一个失败的位置上。你清楚当你进入谈判的时候你正迈向成功，你必须知道如何在整个过程让自己成功。
在本书最后，我们将给出一些重要的资源。无论是那些帮你调查职业市场所属技能薪水的网站， 还是一些扩充你在本书中学到的博客和文章，这些都将指引你通向财务成功的正确道路。
本书主要内容：
• 雇佣关系
• 获胜的心智特征
• 做你的市场调查
• 知道自己的价值
• 提出要求的时机
• 获得赢-赢的共识（结束交易）
• 薪水谈判中应避免的问题
• 克服反对意见
• 讨价还价
• 结论
• 参考文献
• 互联网资源
• 关于作者
• 备注
什么是《薪水谈判资源包》？
《薪水谈判资源包》由两个部分组成。
第一部分是一个为您精心设计的练习册来帮助您计算您为公司带来的价值，并且帮助您奠定您能进行薪资谈判的基础。这一部分是方便打印输出而设计的，您可以按照练习册提供的步骤一步一步清晰化您谈判的基础，并且真正地在头脑中强化这些关于加薪或要求更高薪资的基础。这一过程将帮助您下意识或有意识地让您自己确信您的价值，因此您能自信地为自己谈到最好的薪水。
第二部分罗列了非常有用的资源，您可以在线阅读或通过书店购买书籍来获得额外的关于薪资谈判的知识。
什么是《薪水谈判信样例》？
本赠品是为您精心准备的用于撰写加薪请求信的式样的指南。它带有用于撰写薪水谈判信的10个例子。您可以使用这些信的内容作为创建您自己信件的起点，好的思路将更大程度地影响您赢得更多的薪水。
您可能正在找一份新的工作而且正在讨价还价，或者您可能正在当前公司寻求加薪。 有很多很多方法可以撰写申请新去要求更高的薪水。我在这里罗列几个要点：
1) 建立和展示您自己和公司之间的关系
2) 通过您的经验、成功、克服的困难或其他打动人心的纪录证明您的价值
3) 指出您对所提供的工作很满意，或对工作的地方感到高兴，但是… （提出，在此之外您想要更多的）
4) 声明你想要讨论（更多的薪水、年假、股票和期权、灵活性等）
5) 声明您为什么值得这些
6) 通过增进关系使得与收信人之间更融洽 (我期待着我们持续的工作关系…)
7) 再次声明您对公司高度承诺和您的职业精神
8) 争取一个面谈的机会
读者的观感
• “令人惊叹的薪水谈判学习材料…”- RH Cunningham
• “无论你是打工的还是当老板，这是你不得不读的好书”- Richard Kwong
• “…真材实料…”- John Thomas
• “精彩的薪水谈判材料…”- Francesco L. Laurence
• “职场必备技能…”- Sara Leigh-Ann Laughlin, NYC
• “…我读过的关于薪水谈判的最好的书…”- Archie Luo, China
想了解更多读者反馈，请访问网站 http://www.HowToNegotiateASalary.com
来自杭州的叶女士：
在读到这本书前，我并不知道原来自己的薪水是可以谈出来的，即使听到有些人通过谈判而提高了自己的薪水，也仍然没有意识到，自己也可以和他们一样，为自己的付出争取到更好的回报。这本书对我来说最大的价值在于改变了我的观点，并且提供了切实可行的方案，使得我知道在今后需要如何去做来得到我自己想要得到的薪资。而后者正是本书与其他励志书最大的不同点。它不仅告诉了我要做什么，也告诉了我要如何去做，如何一步一步获得在谈判中可以用到的筹码。它不仅提到谈判中需要注意的事项，也提供了面对谈判中不利因素时该如何去做。总的来说这本书对职场中的我非常有用，我可以切实的根据它的指导去判断，我是否能够得到加薪，可以根据它的指导来弥补自身的不足，提高自己并且更多的获得在谈判中对自己有利的筹码，从而达到双赢的局面。
来自上海的佟女士： 一朋友推荐了《鲜为人知的薪水谈判大揭秘》这本书，拿到之后发现这果然是一本好书。 这本书系统地介绍了无论是和现在的老板还是在寻找新工作的过程中，我们该如何争取高薪；要争取高薪,谈判之前有哪些需要准备，又该如何准备；谈判过程中，有哪些注意点，容易犯哪些错误，又该如何避免。 书中用词简介，但是条理清楚，叙述详尽，也算是现在浩瀚书海中的一个上品，对以后薪资谈判的实际操作很有指导意义。 拿到此书后，我一口气读完，受益良多。以下列出几点读后感和大家共享一下：1. 首先想要在薪水谈判的过程中获得令人满意的高薪，需要做好薪水谈判的准备工作。准备工作主要有两方面:1) 怎样才能说服老板给我加薪？书中列举了若干个思考的角度: 我创造了多少价值、为公司省了多少成本、个人的独特价值在哪、替换成本有多高等等。2) 多途径地了解现在的薪资市场现状。2. 在谈判过程中要表现得自信、轻松、时时表现出对对方的尊重。3. 寻找合适的时机谈薪水。4. 雇员与雇主之间应该建立一种双赢的关系，千万不可给老板设定最后通牒。5. 如果猎头参与了找工作或谈薪水的过程，要好好利用猎头。 以上仅是我在读完《鲜为人知的薪水谈判大揭秘》这本书后，个人觉得在薪资谈判中需要提高的注意点。实际上书中所述内容远胜于以上所列几点，强烈建议大家找个时间自己去看看这本书，—会有很大收获。 祝好运！在线购买即刻起在线购买《鲜为人知的 – 薪水谈判大揭秘》电子书，享受1.5折优惠，促销期截止到2009年3月31日。机不可失！！！
市场价：人民币 998元，优惠价：人民币158元
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